我集團圓滿完成新員工入職培訓，全方面助力新員工盡快實現職業角色轉換、融入實際工作，并對下一階段輪崗實習提出要求。
峰業集團以引導新員工奉行“積誠為峰、聚集成業”的企業精神為目的，開展了為期三天的入職培訓工作。組織50余名新員工深入學習集團文化、專業知識、安全知識等重要內容，通過各位領導和專家的技術講解、《安規》培訓、典型事故分析、新老員工“面對面”交流等方式，使新員工熟悉工作技能和安全生產知識；開展新員工環境工程方面的培訓，學習脫硝催化劑的生產及流程；結合實際產品重點講解火電廠煙氣污染治理的核心產品-SCR脫硝催化劑，加深大家對各種不同脫硝催化劑的優缺點和催化劑再生的理解；組織新員工學習全方位的知識，從日常運維到項目的研發等進行深入了解和初步掌握，重點通過問答互動使新員工高度重視煙氣對大氣污染的危害，開展討論有關火電廠煙氣脫硫脫硝領域的治理方法和建議，為新員工營造跨專業交流學習空間，發掘創新突破理念，拓展科研工作視角。
下一階段，集團將進一步加強對新入職員工的考核工作，選拔出優秀新員工到各專業中心、生產一線進行輪崗實習。
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